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- 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 - 이 책을 인사담당자'만' 읽는다면? 당신의 취업 전선은 이미 적신호다!
- 겜상다반사/Games in 書
- 2008/09/16 23:54
- 독서, 리뷰, 면접의 기술, 서돌, 서평, 신시아 샤피로, 전제아, 책, 취업전략, 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
사람을 뽑는다는 것, 혹은 어떤 회사에 뽑힌다는 것. 참 쉽지 않은 일이다. 그저 몇 장의 종이를 통해 한 사람을 판단한다는 것도 그렇거니와, 면접 한 두번으로 그 사람을 판단한다는 것도 그렇다. 하지만 대안이 없지 않은가. 회사는 인력이 필요하고, 또 사람은 직업이 필요한 법이니까.
그런 이유로, 괜찮은 사람이지만, 이력서, 자기소개서, 면접 등에서 단점을 보이며 취업 전선에서 고배를 연거푸 마시는 사람들이 있는가 하면, 실질적으로는 회사에서 원하는 조건에 그다지 만족할만한 능력을 갖고 있지 못 하면서도, 쉽게 쉽게 취업에 성공하는 사람들도 있다. 그렇기에, 아무리 능력이 뛰어난 사람이라 하더라도 면접의 기술이나 취업 전략 등이 필요할 수밖에 없는 시기다. 사람을 판단하는 기간이 절대적으로 짧을 수밖에 없는 취업의 구조적인 한계라는 녀석 때문에 말이다.
'회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유'는 '회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀'로 국내에도 잘 알려져 있는 신시아 샤피로의 신작으로, 이런 취업 전략에 대해 하나하나 잘 정리해둔 수작이다.
책 속에 담긴 내용들을 하나하나 읽으면서 참 여러 번 고개를 주억였다. 회사가 구인할 때 인사 담당관들의 심리부터, 제대로 된 이력서를 쓰는 법, 인상적인 자기소개서를 쓰는 법, 면접관들의 심리와 그들의 함정에서 벗어나는 법, 취업한 후에 가져야 될 자세 등, 전반적인 취업 활동에 대한 전략이 총망라되어 정리되어 있다.
개인적으로도 CEO는 아니지만, 여러 명의 사람들을 면접관, 혹은 인사담당관의 입장에서 뽑아본 입장으로서 이 책 속에 담겨진 내용들은 참 냉혹하고, 무섭기까지 하지만, 정말 합리적이고 맞는 말이다 라는 생각이다. 보다 합리적인 것을 중요시하는 서양적인 사고방식 때문일까? 아니면 대기업에서 인력개발팀장 등을 오랫동안 역임한 저자의 깊은 경험 때문일까. 가끔씩은 '이건 좀 너무 한 거 아냐?'라는 생각이 들 정도의 차가움도 서슴치 않는다. 하지만 그것이 옳은 방향임을 인정할 수밖에 없는 그런 종류의 차가움을.
좀 더 우리 회사에 필요한 사람을, 제한된 환경 속에서 선발하기 위해서라면 냉혹하더라도 그 방향성을 택해야 할 것이고, 맞지 않는 사람을 뽑아놓고 나중에 후회하거나 회사에서 무능한 사람을 만들어버린다면 그것은 취업한 사람에게도 엄청난 손실일 테니까 말이다.
그리고 그렇기 때문에 나도 모르게, '좀 차가워 보일지는 몰라도, 다음에 사람을 뽑는다면 나도 이렇게 해봐야겠다'라는 생각으로 밑줄을 긋게 되는 항목들이 여럿 있었다. 그리고 실제로 그렇게 해볼 예정이고.
... 만약 내가 다른 회사로 옮기게 된다면 거꾸로 적용이 되겠지?
당신도 함께 체크해보자. 그리고 하나 이상의 항목에 체크했다면 이 책을 읽어볼 필요가 있다.
이 책을 주목해야 하는 것은 바로 이런 이유다. 이 책을 인사담당자'만' 읽는다면, 그것은 당신의 취업이 위험하다는 신호일 테니까.
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Subject 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 by 신시아 샤피로(2008.09)
2008/09/26 10:53
회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유by 신시아 샤피로 가제본이라. 아직 '회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유'는 출간되지 않은 책이다. 출간 전에 블로거들 대상으로 사전 리뷰를 하는데, 참 운좋게도 먼저 책을 읽어 볼 수 있는 기회가 생겼다. (시중에서는 9월말 출간 예정으로 알고 있다. 보통 추천사 쓰시는 분들이 이렇게 책을 받는게 아닌가 싶다.) 특히, 내용도 참 묘한게.. 출제자의 의도를 파악하라 그저 열심히 공부한다고 성적이...
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Subject ★ 승진의 기회를 잡고 싶다면, 즈금 반드시 필요한 책
2008/09/27 15:41
블로거들 가운데에는 책 욕심이 특별히 더 많은 분들이 상당히 많은 것 같습니다. 거의 매일 글을 써 발행해야하는 의무감에 시달리다 보면, 글감을 찾던 블로거들에게 책 욕심은 좋은 주제를 발견할 수 있는 자료가 됩니다. 그러나 그 곳을 찾아가 보면, 대부분은 블로그를 개설하고 글쓰기를 시작하기 이전부터 책을 유난히 좋아하던 블로거들의 내공을 결코 부인하지 못할 것입니다. 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 지난 한가위가 시작되기 바로 며칠 전,..
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Subject 『회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유』- 공감만땅~!!
2008/09/29 17:53
학교를 자의로 그만두면서 어중간하게 사회에 진출하게 된 것이 어느덧 8년이 흘렀다. 8년간 나에게는 무슨 일이 있었을까? 9년 전에 대학교를 졸업하기 직전에 삼성같은 대기업과 금융기관 몇몇 곳에서 입사제의를 받았었지만, 좀 더 공부하고 싶은 마음에 아무런 연락을 하지 않았었다. 그러나 대학원은 내가 원하는 길이 아니라는 걸 깨닫게 되는데 그리 오래 걸리지는 않았다. 그래서 몇 달의 고민 끝에 대학원을 그만두고 구직활동을 하고자 한다. 그 후 지금까지..
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Subject 인사담당자들은 절대 읽지 말아야할 책 - 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
2008/09/30 07:38
Nikon S600 ⓒ 2008 un caffe. All rights reserved 본 책의 리뷰는 정식 출판본이 아닌 가제본 상태의 책을 읽고 한 것임을 미리 밝힙니다. '당신의 합격하는 중이 아니라 탈락하는 중이다' --- <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유> 의 저자 신시아 샤피로(Cynthia Shapiro)는 책 전체에 걸쳐 전제되는 이 문장을 던져주면서 이야기를 풀어나간다. 이 한 마디의 문장은 책을 읽는 내내, 읽는 이로 하여..
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Subject 회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유
2008/09/30 22:22
세상에는 소개하고 싶은 책이 있고 반대로 소개하고싶지 않은 책이 있습니다. 소개하고 싶지 않은 이유는 책이 너무 재미가 없거나 쓸데없는 내용일때, 그와는 반대로 너무 좋은 내용일때 입니다. 사실 너무 좋은내용이라면 더 남에게 소개하여 같이 봐야 하는데 그렇게 안되는게 사람맘입니다. 이 책은 남에게 소개하고 싶지 않은 책에 속합니다. 소개싶지 않다고 쓰기보다 아깝다고 써야 맞겠네요. 1장 '당신은 탈락하는 중이다'는 제목에서 먼저 충격먹고 들어갑니다...
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초하(初夏) 2008/09/27 15:41
왜 이렇게 사진이 근사해 보이는지 모르겠습니다. ^^
관련하여 저도 늦게 작성한 숙제, 글 엮습니다.
나름 저에게도 도전과 도움이 된 책이었습니다. 유용하게 써먹어야겠다는 생각과 함께...-
광서방 2008/09/29 10:33
초하 // 안녕하세요. 초하님. ~_~;; 덧글에 트랙백 감사드립니다. 사실 텍스트량이 원본의 절반 정도라 죽죽 읽어나가긴 했었는데, 확실히 볼만한 내용이 꽤 있는 책이었습니다! 방문 감사드려요~
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LIVey 2008/09/30 22:22
으... 인사담당자만 읽는다면 생각만 해도 정말 무섭습니다-_-;;;
책에 나온 색다른 장소에서의 면접이라든지...
트랙백 남기고 갑니다ㅎ
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